BSI: Implantation de stratégies RH cohérentes et durables - QC-474

Project type: Non-research
Desired discipline(s): Business, Social Sciences & Humanities
Company: Écolopharm
Project Length: 6 months to 1 year
Preferred start date: 11/01/2021
Language requirement: French
Location(s): Chambly, QC, Canada; Canada; Canada
No. of positions: 1
Desired education level: Undergraduate/Bachelor
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No

About the company: 

Ecolopharm est une entreprise certifiée B-Corp, située dans le quartier industriel à Chambly. Nous sommes spécialisés dans l’injection de plastique et notre activité principale est le développement et la production de produits écoresponsables pour les pharmacies. En tant qu'entreprise écoresponsable, EcoloPharm s'engage à créer de la valeur durable en répondant aux normes les plus élevées d’impact social et environnemental. Venez contribuer à notre mission et découvrir une carrière à impact positif!

Describe the project.: 

EcoloPharm cherche à implanter des pratiques RH cohérentes et durables à travers les différents départements. Un diagnostique RH d’entreprise a été fait et il reste à déployer le plan d’action en projets concrets.

Trois grands projets ont été ciblés, soit la mise en place d’un plan de communication interne et la refonte des bonnes pratiques, l’implantation d’un programme de santé mieux-être auprès des employés et la refonte du processus de l’évaluation de la performance.

De tels changements exigent de l’entreprise à repenser les processus actuels, les revoir ou les créer, et nous benchmarker afin d’offrir à nos employés une expérience employé innovante.

Durant toute l’implantation des stratégies RH, l’innovation est nécessaire afin de trouver les idées qui nous permettrons de nous surpasser afin de créer des pratiques RH durables dans le temps.

De plus, ces projets impliqueront des sous projets tel que l’amélioration de nos pratiques CNESST, la mise à jour de nos politiques d’entreprise afin de bien les communiquer aux employés, de la formation et de la sensibilisation auprès des employés.

Required expertise/skills: 

  • Étudiant.e au baccalauréat en administration des affaires, concentration ressources humaines
  • Autonome et curieux
  • Qui aime le travail d’équipe
  • Motivé.e par l’utilisation de nouvelles technologies numériques
  • Rigoureux.se et qui a le souci du détail et fait preuve de jugement
  • Organisé.e et capable de gérer plusieurs projets et priorités simultanément