Ressources humaines et relations de travail : Recruter de façon innovante - QC-578

Project type: Innovation
Desired discipline(s): Other, Social Sciences & Humanities
Company: Cambrex
Project Length: Flexible
Preferred start date: As soon as possible.
Language requirement: French with some English proficiency
Location(s): Mirabel, QC, Canada; Canada; Canada
No. of positions: 1
Desired education level: CollegeUndergraduate/BachelorMaster's
Open to applicants registered at an institution outside of Canada: No

About the company: 

Cambrex, une entreprise dynamique et en croissance située à Mirabel à quelques minutes de Montréal, est un fournisseur important de services manufacturiers en développement et commercialisation de médicaments pour l’industrie pharmaceutique. La société offre à des chefs de file de l’industrie pharmaceutique et biotechnologique mondiale des produits et services de la plus grande qualité qui soit.

Les services de développement offerts par Cambrex couvrent un cycle complet, allant du matériel requis pour les essais précliniques et cliniques (incluant gestion de projet, pré-formulation, formulation, développement analytique, fabrication clinique), à la mise au point et à la validation à l’échelle commerciale. La fabrication commerciale couvre le lancement d’entités moléculaires nouvelles ou établies, une fois les approbations reçues, jusqu’aux stratégies lorsque le produit approche la fin de son cycle commercial. Les services de développement et la fabrication commerciale sont en mesure de soutenir un large éventail de formes posologiques et de technologies.

Describe the project.: 

Le projet consiste à développer et mettre en œuvre de nouvelles façons de recruter pour combler les besoins spécifiques à notre entreprise.  Nous devons attirer des candidats spécialisés tel que des scientifiques ainsi que des employés non spécilisés, comme des employés de production, pour aider aux développement des projets de nos clients. Dans un contexte de pénurie de main d’œuvre, nous sommes à la recherche de méthodes innovantes pour combler nos besoins criants. Nous désirons donc bâtir un modèle de recrutemetn inédit, nouveau, nous permettant de nous démarquer des autre employeurs afin d’attirer les talents vers nos postes plutôt que chez nos compétiteurs.

Nous sommes à la recherche d’un ou une stagiaire en relations de travail, ressources humaines ou relations industrielles, de 4 à 8 mois, à temps complet comme à temps partiel, pour développer de nouvelles façons de faire en matière de recrutement. Nous devons renouveller notre offre, innover pour créer une réaction positive à notre besoin constant de main d’œuvre qualifiée. L’innovation, l’ingéniosité et le dévoppement sont au cœur de cette offre de stage. 

Le stagiaire sera au coeur de ce projet et les tâches qui lui seront attribuées seront directement en lien avec la création et le développement de nouvelles méthodes innovantes dans la recherche de candidats, telles que:

• Développer les méthodes, les facons de faire
• Créer les grilles de compétences
• Créer des grilles d’évaluation
• Effectuer des entrevues
• Évaluer les postes et les candidats
• Faire des recommandations
• Effectuer les suivis administraitfs nécessaires
• Piloter le projet de recrutement innovant

Required expertise/skills: 

Logiciels ou compétences spécifiques

• Maîtrise de la Suite Microsoft
• Maîtrise du francais écrit et parlé
• Anglais fonctionnel

Domaine d'études

Relations de travail, ressources humaines ou relations industrielles. Nous sommes ouverts à d’autres propositions de cursus scolaire, que se soit collégiale ou universitaire.