Développement d’un plan d’intégration et de reconnaissance - QC-598

Project type: Innovation
Desired discipline(s): Business, Social Sciences & Humanities
Company: Vestshell
Project Length: 4 to 6 months
Preferred start date: 06/17/2022
Language requirement: French with some English proficiency
Location(s): Montreal, QC, Canada; Canada; Canada; Canada; Canada; Canada
No. of positions: 1
Desired education level: CollegeUndergraduate/BachelorMaster's
Open to applicants registered at an institution outside of Canada: No

About the company: 

Fondée en 1964, Vestshell a plus de 50 ans d’expérience en manufacture de pièces de précision coulées en acier. L’entreprise a acquis une réputation pour la fabrication de pièces coulées de précision grâce à la grande intégrité de ses produits et à un soutien de qualité supérieure. L’implication des propriétaires sur place, la fierté du travail bien fait et la qualité du produit qui en résulte font partie intégrante de notre culture d’entreprise. Grâce à la combinaison unique de son expérience et de ses technologies, Vestshell offre des services sur mesure et de précision incomparable tels que :

  • Conception et fabrication d’outils et de matrices
  • Essais non destructifs (E.N.D.)
  • Prototypage
  • Assistance à la conception
  • Liberté de conception
  • Choix de tailles et de poids
  • Marchés spécialisés
  • Tolérances de pointes
  • Sélection complète d’alliages ferreux

Describe the project.: 

Dans le cadre d’un programme d’amélioration de processus internes des PME aérospatiales, notre entreprise est menée à revoir ses procédures internes relatives à la gestion de talent.

Vestshell cherche à développer ses ressources humaines, et la coordonnatrice des ressources humaines, Isabelle Denicourt, souhaite avoir de l’aide à cet effet. Dans la sphère RH, la priorité de l’entreprise est de travailler sur l’accueil, l’intégration et la reconnaissance de façon très rationnelle et collée sur la réalité des opérations et de la main-d’oeuvre.

Elle aimerait avoir un ou une stagiaire qui aura le mandat d’établir un plan d’intégration et devra le mettre en application afin d’en valider la faisabilité et d’en mesurer les impacts positifs afin de:

  • Comprendre les besoins des gestionnaires
  • Déterminer les actions prioritaires
  • Préparer le plan de travail et de communication
  • Analyser et valider les recommandations avec la direction
  • Présenter le projet aux gestionnaires
  • Réaliser les actions prioritaires
  • Mesurer l’impact du projet

Required expertise/skills: 

  • Ressource humaines
  • Gestion des talents
  • Compréhension de l'Espagnol serait un atout