Au Québec, les personnes en situation de handicap invisible (PSHI) sont fortement sous-représentées dans les milieux de travail. Pourtant, les recherches confirment qu’elles pourraient offrir une solution novatrice au plein-emploi en plus de démontrer l'importance du travail comme vecteur d’intégration sociale pour ces personnes.
Afin d’aborder cette problématique, plusieurs stratégies visant à inclure ces personnes ont été mises en place.