Mitacs entretient une collaboration de longue date avec l’entreprise de systèmes et de logiciels pour les réseaux Ciena au sein de laquelle elle place des centaines de stagiaires qualifiés en recherche et développement (R-D) issus d’universités de partout au Canada. Yousra Omran fait partie de ces stagiaires dont le placement initial chez Ciena s’est transformé en emploi à temps plein.

Originaire de la Tunisie, Yousra Omran — une candidate au doctorat en génie électrique de l’Université Laval dont la recherche doctorale portait sur les réseaux sous-marins — étudiait les options qui s’offraient à elle après avoir obtenu son diplôme lorsqu’elle a découvert le programme de stages Mitacs Accélération chez Ciena. Elle a décidé de postuler en raison du principal projet sur lequel l’entreprise travaillait à l’époque : développer des algorithmes permettant d’augmenter la capacité des réseaux terrestres et sous-marins. Ce projet correspondait parfaitement à son profil.

Le programme de stages m’a donné la possibilité de trouver un emploi que j’adore, de voyager partout dans le monde et de bénéficier d’un équilibre travail‑vie personnelle exceptionnel. — Yousra Omran

Ciena a choisi Yousra Omran pour le stage et a rapidement reconnu son talent et ses compétences en lui offrant un poste au sein de l’entreprise. « Le stage de Mitacs‑Ciena m’a aidée à trouver le meilleur emploi au monde et à connaître la réussite », affirme-t-elle. Elle a accepté cette offre, ce qui lui a permis de « céder » le montant restant du financement de son stage à l’un de ses collègues de l’Université Laval.

« Le programme de stages m’a donné la possibilité de trouver un emploi que j’adore, de voyager partout dans le monde et de bénéficier d’un équilibre travail‑vie personnelle exceptionnel », souligne-t-elle.

Depuis, elle a accompli un parcours exceptionnel au sein de l’entreprise et a même été nommée à deux reprises par ses pairs pour le prix Spirit of Ciena, qui récompense les employés qui jouent un rôle de modèle pour les autres.