Développement d’un plan d’intégration et de reconnaissance - QC-598

Genre de projet: Innovation
Discipline(s) souhaitée(s): Affaires, Sciences sociales et humaines
Entreprise: Vestshell
Durée du projet: 4 à 6 mois
Date souhaitée de début: Dès que possible
Langue exigée: Français avec une certaine capacité en anglais
Emplacement(s): Montreal, QC, Canada; Canada; Canada; Canada; Canada; Canada
Nombre de postes: 1
Niveau de scolarité désiré: CollègeÉtudes de premier cycle/baccalauréatMaîtrise
Ouvert aux candidatures de personnes inscrites à un établissement à l’extérieur du Canada: No

Au sujet de l’entreprise: 

Fondée en 1964, Vestshell a plus de 50 ans d’expérience en manufacture de pièces de précision coulées en acier. L’entreprise a acquis une réputation pour la fabrication de pièces coulées de précision grâce à la grande intégrité de ses produits et à un soutien de qualité supérieure. L’implication des propriétaires sur place, la fierté du travail bien fait et la qualité du produit qui en résulte font partie intégrante de notre culture d’entreprise. Grâce à la combinaison unique de son expérience et de ses technologies, Vestshell offre des services sur mesure et de précision incomparable tels que :

  • Conception et fabrication d’outils et de matrices
  • Essais non destructifs (E.N.D.)
  • Prototypage
  • Assistance à la conception
  • Liberté de conception
  • Choix de tailles et de poids
  • Marchés spécialisés
  • Tolérances de pointes
  • Sélection complète d’alliages ferreux

Veuillez décrire le projet.: 

Dans le cadre d’un programme d’amélioration de processus internes des PME aérospatiales, notre entreprise est menée à revoir ses procédures internes relatives à la gestion de talent.

Vestshell cherche à développer ses ressources humaines, et la coordonnatrice des ressources humaines, Isabelle Denicourt, souhaite avoir de l’aide à cet effet. Dans la sphère RH, la priorité de l’entreprise est de travailler sur l’accueil, l’intégration et la reconnaissance de façon très rationnelle et collée sur la réalité des opérations et de la main-d’oeuvre.

Elle aimerait avoir un ou une stagiaire qui aura le mandat d’établir un plan d’intégration et devra le mettre en application afin d’en valider la faisabilité et d’en mesurer les impacts positifs afin de:

  • Comprendre les besoins des gestionnaires
  • Déterminer les actions prioritaires
  • Préparer le plan de travail et de communication
  • Analyser et valider les recommandations avec la direction
  • Présenter le projet aux gestionnaires
  • Réaliser les actions prioritaires
  • Mesurer l’impact du projet

Expertise ou compétences exigées: 

  • Ressource humaines
  • Gestion des talents
  • Compréhension de l'Espagnol serait un atout