Analyse des mesures du rendement et du développement du leadership

Ce stage contribuera à l’élaboration d’un sondage auprès des employés de plusieurs générations visant le développement du leadership et le réalignement des objectifs de travail. Les premières mesures de base seront fournies par Watson Wyatt qui, depuis 2002, en collaboration avec B.C. Hydro, s’occupe d’élaborer et d’effectuer le sondage annuel auprès des employés, ainsi que d’en analyser les résultats. Cette recherche vise principalement à comprendre les points de vue des employés de B.C. Hydro et à évaluer leur degré d’engagement. Elle offrira aux employés la possibilité d’exprimer ouvertement, franchement, et sans courir de risques leurs opinions et préoccupations, tout en fournissant aux gestionnaires un cadre leur permettant d’inciter leurs employés à s’investir et de leur donner les moyens de le faire. L’analyse du développement du leadership permettra à B.C. Hydro de mesurer ses progrès et de cerner les domaines qui nécessitent des mesures d’amélioration. L’analyse appuie également l’objectif à plus long terme de B.C. Hydro de devenir un employeur de premier choix pour les générations futures.

Intern: 
Kim Jang & Carolyn Rush
Superviseur universitaire: 
Mme Ginger Grant
Province: 
British Columbia
Partenaire: 
Programme: