La perception du sens au travail chez les milléniaux

Le projet vise à expliquer comment la perception du sens au travail chez les milléniaux agit comme mécanisme d’influence de leurs attentes envers le travail et sur leurs comportements de retrait ou de fidélisation. Une meilleure connaissance quant à ce mécanisme permettra non seulement d’améliorer les pratiques managériales et organisationnelles existantes, mais aussi de développer de nouvelles pratiques mieux adaptées à cette main-d’oeuvre. Pour réaliser le projet, des entretiens semi-directifs seront menés auprès de milléniaux en emploi chez Promutuel Assurances. L’analyse des données en fonction de la théorie ancrée permettra de générer un modèle explicatif.

Intern: 
Étienne Fouquet
Superviseur universitaire: 
Isabelle Létourneau
Project Year: 
2017
Province: 
Quebec
Partenaire: 
Discipline: 
Programme: