Les impacts des pratiques de gestion en santé et mieux-être au travail sur le profil de réclamations d’assurance des entreprises

Ce projet de recherche vise à mesurer le lien entre les pratiques de gestion en santé et mieux-être au travail, incluant l’utilisation de la technologie Dialogue, avec le profil de réclamations d’assurance des entreprises. Pour ce faire, un échantillon représentatif des 1 000 entreprises couvertes par SSQ Groupe Financier qui aura accepté de partager ses données en lien avec son profil de réclamations d’assurance sera d’abord sondé par questionnaire. Ce questionnaire visera à recueillir à la fois de l’information sur les pratiques de santé et mieux-être au travail et la capacité à changer des entreprises sondées. L’équipe cherchera ensuite à mettre en relation la maturité organisationnelle des entreprises sondées en termes de pratiques en santé et mieux-être avec le profil de réclamations d’assurance des entreprises, à savoir le taux de réclamations, les durées d’absence au travail (court terme ou long terme) et les coûts directs et indirects. 

Intern: 
Patrick Groulx
Marie-Ève Beauchamp Legault
Antoine Grenier-Ouimet
Florence Guiliani
Superviseur universitaire: 
Denis Chênevert
Project Year: 
2018
Province: 
Quebec
Université: 
Partenaire: 
Discipline: 
Programme: