Les stratégies d’intégration en emploi des professionnels en soins de santé formés à l’étranger

Étant donné l’intérêt porté aux facteurs de rétention et au recrutement des professionnels de la santé en raison du phénomène de pénurie d’emblée internationale grandissant, nombreux sont ceux qui se penchent sur les professionnels formés à l’étranger et leur intégration. Le présent projet de recherche vise à identifier les facteurs facilitants et les obstacles, ainsi que les stratégies d’intégration mises en place pour favoriser l’intégration des professionnels de la santé immigrants. Afin de se faire, une recension systématique de la littérature sera effectuée, suivi d’une série d’entretiens semi-dirigés avec des professionnels des établissements de soins de santé du Québec.

Intern: 
Dominique Reda
Superviseur universitaire: 
Marie-Douce Primeau
Province: 
Quebec
Partenaire: 
Secteur: 
Partner University: 
Discipline: 
Programme: