Méthode d’évaluation des compétences dans la conception des commandes de procédés industriels avec des automates programmables industriels

Les entreprises manufacturières québécoises accusent un retard important dans l’automatisation de leur processus et la modernisation de leurs équipements par rapport aux autres pays industrialisés. Selon un sondage sur la fabrication de pointe au Québec, les répondants affirment que la pénurie de main-d’œuvre, l’inadéquation entre les compétences requises et le manque de finissants dans le domaine recherché sont les principaux sous-obstacles à la gestion des ressources humaines. Une des solutions à la pénurie de main d’œuvre est le recrutement à l’international. Toutefois, les entreprises qui choisissent cette voie ont de la difficulté à évaluer efficacement les compétences des candidats internationaux avec les pratiques actuelles. Ainsi, ce projet de recherche propose la création, la conception, le développement et la mise en œuvre d’un système d’évaluation et de notation de la solution apportée par un candidat à la suite de la conception d’une logique de commandes séquentielle et continue.

Intern: 
Claude Filion
Superviseur universitaire: 
Martin Otis
Province: 
Quebec
Partenaire: 
Secteur: 
Partner University: 
Discipline: 
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