Brasser l’innovation

La production d’orge a toutefois diminué au cours des 15 dernières années alors que les agriculteurs canadiens ont perdu une part du marché face aux concurrents internationaux. Les producteurs internationaux de bière sont assoiffés de nouvelles variétés, mais le processus d’adoption du Canada est plus lent que celui des pays concurrents. L’Australie et l’Allemagne contribuent de nouvelles variétés d’orge au marché en cinq à sept ans. Au Canada, les deux mêmes souches dominent le marché depuis les vingt dernières années.

Mystère ou roman d’amour? Comment les données volumineuses peuvent vous aider à choisir votre prochain livre

Le directeur des données volumineuses de Kobo, Darius Braziunas dit qu’il a su très rapidement que pour rester compétitif dans le monde des livres numériques, Kobo aurait besoin de collaborer avec des chercheurs universitaires afin de faire évoluer leurs produits.

Une nouvelle colle pour les os assure le succès d’une entreprise en démarrage de Halifax

Voilà justement ce sur quoi se penche Dartmouth Medical Research, une entreprise en démarrage de Halifax, en Nouvelle-Écosse, qui a mis au point une technologie d’adhésif osseux et qui se concentre sur le développement et la mise en marché du produit. La « colle » proposerait une méthode simple et rapide pour soigner les fractures, particulièrement celles qui sont composées de plusieurs petits fragments qui sont difficiles à traiter de manière conventionnelle. L’adhésif retient les os ensemble tout en assurant le confort aux patients et réduisant le temps de récupération.

Les usines intelligentes annoncent la prochaine révolution industrielle

Nous sommes au cœur d’une autre révolution industrielle : Industrie 4.0. Formulé pour la première fois lors de la Foire de Hanovre 2011 en Allemagne, Industrie 4.0 est une stratégie de haute technologie qui marrie la fabrication et l’Internet des objets pour créer de soi-disant « usines intelligentes ». À l’ère d’Industrie 4.0, les robots d’usines communiquent les uns avec les autres et avec les humains à l’aide de systèmes cyber-physiques, de communications Internet et d’informatique en nuage.

Une entreprise de Kelowna fait du bruit avec une technologie de téléphone intelligent

Alors que la majorité des téléphones intelligents sont habiles pour capter les paroles à courte distance, les environnements bruyants comme les concerts rock posent un défi différent. Les foules qui crient assourdissent la musique, menant à une mauvaise qualité d’écoute sur le téléphone.

LG s’est adressé à ESS afin d’élaborer des micropuces qui amplifient l’audio tout en distinguant entre la mélodie et les sottises dans une salle de concert.

Des lunettes à la Star Trek offrent de nouvelles possibilités aux malvoyants

Mises au point par une société en Ontario, les lunettes eSight peuvent aider des centaines de milliers de Canadiens souffrant de déficiences visuelles graves à mieux voir quotidiennement. Dotées d’une caméra en temps réel reliée à un écran, ces lunettes ressemblent aux casques de réalité virtuelle d’aujourd’hui, mais elles font beaucoup plus.

La science de la prise de décision

C’est ce que le chercheur étudiant au doctorat de l’Université McGill, Derek Albert voulait découvrir. 

Une découverte sucrée

Créée en chauffant un mélange de sucre, de jus de citron et d’eau, la pâte de sucre est par la suite refroidie jusqu’à ce qu’elle atteigne une consistance de mastic. Le mélange est non toxique et utilisé à la température ambiante sans nécessiter de solvants spéciaux pour nettoyer.

De la recherche en sciences sociales aide une entreprise à transcender les taux de clics et les pages vues

Treefrog de Newmarket, Ontario sait tout ce qu’il y a à savoir à propos des médias sociaux pour les entreprises. Elle offre une gamme de services de marketing aux clients, incluant les stratégies « traditionnelles » de médias sociaux. Mais une série de conversations continue entre Sean Stephens, le PDG de Treefrog et Laurie Baker, alors une candidate au doctorat en anthropologie à l’Université York a suscité un changement dans la façon pour l’entreprise d’aborder les médias sociaux.

Une entreprise en démarrage de l’Ontario engage les employés avec des jeux vidéo

La firme de développement organisationnel ontarienne ODScore s’est posé la question. Sauf qu’au lieu d’utiliser de vrais jeux vidéo pour motiver les employés de ses clients, elle utilise les principes qui rendent les jeux vidéo palpitants pour engager les employés au travail.

Donc lorsqu’elle a souhaité élaborer un nouveau service pour s’attaquer à de plus gros changements organisationnels, ODScore s’est tournée vers l’institut des jeux de l’Université de Waterloo pour une expertise renouvelée.

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