De l’eau, de l’eau partout!

« La circulation est paralysée en raison du bris d’une conduite d’eau principale près de l’aqueduc de Granville », rapporte la station News 1130. Compte tenu de l’âge estimé de l’infrastructure et des matériaux des conduites, la ville de Vancouver avait prévu de remplacer la canalisation l’an prochain. Un an trop tard pour ceux qui sont touchés par le bris d’aujourd’hui.

Au Canada, le remplacement des conduites en mauvais ou en très mauvais état exige un investissement total d’environ 25 milliards de dollars (Bulletin de rendement des infrastructures canadiennes 2016).

Impact du mentorat des Grands Frères et Grandes Soeurs

Cette étude fera la démonstration de l’impact des jumelages Grands Frères Grandes Soeurs (GFGS) sur le développement individuel des jeunes. Notre étude s’intéresse particulièrement à la relation privilégiée entre un mentor et un mentoré, et ce qui la définit, ainsi qu’à la façon dont le développement de la relation de jumelage varie selon l’âge du jeune, son genre et son milieu de vie.

Evaluation of the “No size fits all” public health educational tool

The Dairy Farmers of Canada (DFC), in collaboration with the Obesity Canada [formerly known as the Canadian Obesity Network- Réseau canadien en obésité (CON-RCO)] developed a new public educational tool on healthy living called “Let’s talk about weight: No size fits all”. This educational resource targets Canadian adults who may be concerned about their weight and may be looking for evidence-based ways to improve their health and wellbeing. It is currently being disseminated to public health professionals and the public by both organizations across Canada.

Investigating Learning Cultures and Practices that Foster Experiential, Collaborative and Self-Directed Learning

The fundamental purpose of this research is to identify and understand ways in which workplaces can become “schools”, and facilitate meaningful learning for their employees. The intern will describe the main characteristics of an organizational learning culture that fosters experiential, self-directed and collaborative learning, document organizational practices that support such a learning culture and collect stories from organizations who have successfully developed such a culture.

Past, present and future land-use in the Adirondack - Laurentians Ecological Corridor: Identifying risk areas for loss of connectivity due to roads and development and proposing proactive mitigation measures

The Adirondack ? Laurentians corridor is a natural ecological corridor that flows from the Adirondack Mountains of upper New York State, USA to Mont Tremblant National Park in Qu?bec, Canada. This region boasts a wide variety of habitats that still maintain ecological integrity and are rich in biodiversity. Recent growth in population, however, is causing a rise in development (roads, buildings, and other land-use changes). The Adirondack ?

Étude sur l'intégration des enjeux d'étalement urbain et de changements climatiques dans les stratégies de planification du territoire à l'échelle supra-municipale.

Les documents portant sur l’étalement urbain en rapport aux changements climatiques sont abondants et couvrent un large spectre (textes de politiques publiques; écrits prônant les "bonnes pratiques"; écrits scientifiques produisant de la connaissance sur cette question complexe et multidimensionnelle). Cette diversité de documents est souvent source de confusion chez les acteurs de planification territoriale à l'échelle supra-municipale (Communautés métropolitaines de Québec et de Montréal, et municipalités régionales de comté).

La rémunération des dirigeants : un enjeu de gouvernance et de société

La rémunération des dirigeants d’entreprise constitue un enjeu de gouvernance de premier plan. Ainsi, la plupart des conseils d’administration nord-américains sont dotés d’un comité de rémunération. L’ampleur des sommes en jeu ainsi que l’influence potentielle des incitatifs mis en place sur les décisions des dirigeants sous-tendent ces préoccupations. Toutefois, la rémunération des dirigeants est également un enjeu de société.

Le bien-être des jeunes autochtones par les arts et la culture

Une approche, qui gagne de plus en plus de terrain, à l’égard de ces enjeux consiste à offrir des activités participatives de nature artistique et culturelle qui sont conçues par et pour les membres des collectivités autochtones. En créant des outils pour raconter des histoires et faire connaître la culture, les chercheurs et les membres des collectivités travaillent ensemble pour permettre aux jeunes autochtones d’explorer leurs capacités créatives et d’imaginer des possibilités pour un avenir meilleur.

Une doctorante fait équipe avec une jeune entreprise de jeux vidéo pour enfants pour faire connaître des enjeux sociaux

De nombreux Montréalais qui œuvrent dans de jeunes entreprises en plein essor de la ville connaissent l’importance des « 5 à 7 », ces lieux de rencontre où l’on peut créer des réseaux avec d’autres entrepreneurs et des gens d’affaires après les heures de travail. Mais pour Renée Jackson, doctorante en éducation à l’Université Concordia, c’est lors d’une occasion de ce genre qu’elle a fait une rencontre fortuite qui a ouvert de nouvelles voies à ses travaux de recherche et établi un partenariat à long terme avec un allié inusité.

Mettre la recherche des cycles supérieurs en pratique

Heureusement, avec l’aide de Mitacs – un organisme sans but lucratif national qui élabore et offre des programmes de recherche et de formation pour les universitaires canadiens – les étudiants de Concordia ont l’occasion de le faire.

Pages