L’interaction en personne dans les locaux de votre organisation partenaire est requise lorsque possible. Cela dit, nous reconnaissons qu’en raison des restrictions liées à la pandémie, bon nombre d’établissements d’enseignement et d’organisations travaillent virtuellement autant que possible, et que cette méthode de travail pourrait se poursuivre dans de nombreux domaines dans le cadre de la nouvelle norme. Si l’organisation partenaire ne dispose pas d’un lieu physique où l’étudiant·e peut interagir avec son personnel, l’étudiant·e doit expliquer cette situation et s’assurer de donner un description détaillée des plans en place pour une interaction virtuelle. Si une étudiante ou un étudiant prévoit interagir virtuellement en raison de la situation actuelle causée par la pandémie, mais pense pouvoir se rendre dans les locaux de l’organisation partenaire en personne plus tard, il faut également préciser ces plans.
Dans cette section, décrivez la nature de l’interaction prévue (en personne, virtuelle, ou les deux) avec toutes les parties (p. ex., la professeure superviseure ou le professeur superviseur et l’organisation partenaire).
• Quelles parties du projet seront menées dans les locaux de l’organisation partenaire ou de l’établissement d’enseignement?
• Une description des interactions avec les membres du personnel de l’organisation partenaire ainsi que la supervision qu’ils assurent. Si les interactions sont virtuelles, quels moyens seront pris pour exposer la chercheuse ou le chercheur aux activités et à la culture de l’organisation partenaire (p. ex. réunions d’équipe, événements d’entreprise, causerie virtuelle, activités de formation, etc.)?
• Donnez des détails sur les ressources (physiques ou virtuelles) ainsi que l’expertise que le personnel de l’organisation partenaire mettra à disposition.

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