Équité, diversité et inclusion

L’innovation inclusive est essentielle à la prospérité économique du Canada

Découvrez notre Plan d’action pour l’innovation inclusive

Notre Plan d’action pour l’innovation inclusive (PAII) vise à éliminer les disparités en matière d’innovation auxquelles sont confrontés tous les groupes méritant l’équité, en mettant l’accent sur cinq groupes prioritaires :

les peuples autochtones;
les femmes et les personnes de diverses identités de genres;
les groupes racisés;
les personnes vivant avec un handicap;
les communautés LGBTQ2S+.

Apprenez-en davantage sur nos objectifs mesurables pour 2023-2026.

Ce plan d’action complet peut être téléchargé en format PDF.
Taille du fichier (5,5 Mo).

Plan d’action pour l’innovation inclusive (PAII)
L’innovation commence par des idées. Et les grandes idées peuvent surgir de n’importe qui, n’importe où, à tout moment.

« L’un de nos principaux engagements dans le cadre du Plan stratégique 2021 était de faire progresser l’EDI et la réconciliation avec les Autochtones dans toutes nos actions et décisions en vue de bâtir un futur commun équitable. Or, les structures complexes de notre écosystème nécessitaient un effort coordonné pour favoriser le changement. Grâce au PAII, nous prenons des mesures concrètes pour faire avancer Mitacs et nos partenaires sur le chemin de l’innovation inclusive. »

John Hepburn, président-directeur général

« Ce PAII inédit donne à Mitacs une feuille de route pour remédier aux iniquités et supprimer les obstacles pour les populations autochtones et d’autres membres de groupes méritant l’équité au sein de notre communauté. Il apporte une approche systémique à notre engagement envers l’innovation inclusive et établit clairement les responsabilités et les échéances. J’ai bon espoir que cette initiative aide Mitacs à s’assurer que la recherche et l’innovation sont menées pour le bien de tout le monde et par tout le monde. »

Angelin Soosaipillai, vice-présidente, EDI 

 

« Notre gouvernement sait qu’une communauté de la recherche diverse, inclusive et équitable est plus propice aux découvertes scientifiques. Le Plan d’action pour l’innovation inclusive de Mitacs, qui favorisera la création d’une communauté de recherche équitable à laquelle tout le monde peut participer, sera extrêmement bénéfique pour nos écosystèmes de recherche. »

Le ministre de l’Innovation, des Sciences et de l’Industrie, l’honorable François-Philippe Champagne

 

Le PAII a pour objectif de favoriser le bien-être social, culturel et économique des peuples autochtones et de toutes les personnes au Canada dans le cadre de trois volets principaux.

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1 : Systèmes équitables

Axé sur l’autochtonisation et l’intégration des principes d’EDI dans tous les systèmes et toutes les politiques et pratiques internes de Mitacs.

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2 : Accès et soutien

Remédie aux lacunes et aux iniquités des programmes externes de Mitacs pour accroître l’accès à l’écosystème et les occasions pour le talent de recherche diversifié.

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3 : Réseaux et partenaires

Intègre les efforts de Mitacs envers la réconciliation et l’EDI dans tout son réseau pour créer un écosystème d’innovation inclusif.

C’est un honneur pour Mitacs d’avoir collaboré avec Design de Plume pour concevoir le rapport PAII. Design de Plume est une agence de création experte en accessibilité qui est dirigée par des femmes et détenue par des Autochtones. Notre partenariat garantit une conception inclusive et accessible de notre plan d’action. 

Méthodologie et chronologie

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Novembre 2021

Partenariat avec Canadian Equality Consulting pour l’évaluation de l’EDI

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Juillet 2022

Recensement de la représentation démographique des stagiaires de Mitacs grâce au lancement du sondage national sur l’EDI

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Août 2022

Réalisation d’une analyse de contexte pour déterminer les tendances et les pratiques exemplaires en matière d’EDI et d’autochtonisation

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Novembre 2022

Partenariat avec Diversio pour lancer un sondage interne afin de recueillir des données démographiques et les expériences du personnel d’inclusion

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Janvier 2023

Consultations internes auprès de 48 personnes de Mitacs

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Mai 2023

Consultation des membres du comité consultatif des partenaires à part entière (CCPPE) afin de recueillir les commentaires des établissements d’enseignement postsecondaire

Bâtissons un avenir commun et équitable pour tous et toutes

 

Peu importe la taille de votre organisation ou la portée de votre recherche, nous sommes là pour vous d’un océan à l’autre.

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Comme toutes les entreprises à travers le monde, les entreprises et les organismes autochtones doivent innover afin de croître et d’atteindre leurs objectifs stratégiques. Grâce à notre initiative Parcours autochtones, nous vous aidons à trouver les meilleurs talents et co-investissons dans des projets collaboratifs de R-D.

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Partons à l’aventure ensemble.