Entreprises et organismes sans but lucratif
Relevez les défis de la R-D avec les meilleurs talents du Canada, tirez parti de votre financement et bénéficiez d’un soutien personnalisé de Mitacs.
Comme toutes les entreprises à travers le monde, les entreprises et les organismes autochtones doivent innover afin de croître et d’atteindre leurs objectifs stratégiques. Mais les outils dont vous avez besoin pour y parvenir exigent du talent, du temps et un budget.
Grâce à notre initiative Parcours autochtones, nous vous aidons à trouver les meilleurs talents et co-investissons dans des projets collaboratifs de R-D.
La durée minimale des projets est de quatre mois, mais ils peuvent durer plus longtemps. De plus, en ce moment, votre contribution ne représente que 25 % du coût pour des projets auxquels participent une organisation partenaire autochtone ou une personne stagiaire autochtone.
Pour participer, il faut satisfaire à l’une des conditions suivantes :
Mitacs s’est engagé à soutenir les projets de recherche qui ont le potentiel de répondre directement aux besoins et aux priorités des communautés autochtones en apportant des contributions significatives dans plusieurs domaines clés (p. ex. réconciliation, santé publique, durabilité de l’environnement, etc.).
Les peuples autochtones sont des collègues et des titulaires de droits dans de tels projets, et Mitacs encourage à la fois la recherche dirigée par des Autochtones et la collaboration autochtone et non autochtone sur des propositions novatrices concernant ces sujets.
Conseiller sénior, Relations et initiatives autochtones, Équité, diversité et inclusion
David Plamondon est un fier membre des Premières Nations du Traité 8 et vit à amiskwaciy-wâskahikan (Edmonton), sur le territoire du Traité 6. Avant de se joindre à Mitacs, David a travaillé pendant plus de dix ans dans le domaine de l’engagement et du soutien aux communautés autochtones, en particulier dans les domaines de l’éducation et de l’emploi. Il est titulaire d’un diplôme en gestion d’entreprise de l’Université Grant MacEwan et est lui-même un entrepreneur prospère.
En 2019, David a fondé Pe Metawe Consulting, une entreprise autochtone axée sur la communauté qui soutient le renforcement des capacités autochtones et l’engagement communautaire. Son expérience vécue en tant que personne crie lui donne une perspective unique sur les défis et les obstacles auxquels les peuples autochtones sont confrontés dans l’accès à l’éducation et à la formation. David apporte son expérience de la promotion et du soutien de l’entrepreneuriat autochtone à son rôle de conseiller sénior, Relations et initiatives autochtones, Équité, diversité et inclusion à Mitacs.
Nous sommes un commanditaire de démarrage de Pow Wow Pitch, le premier concours de présentation de l’Amérique du Nord pour les entrepreneur·es autochtones.
Fondé par l’entrepreneure Sunshine Tenasco, membre de la communauté Kitigan Zibi Anishinabeg, Pow Wow Pitch offre des ressources gratuites, de la formation et des possibilités de mentorat par l’entremise de son programme Indigenous Startup.
Découvrez-en davantagesur l’entrepreneuriat au féminin au Canada avec Sunshine Tenasco dans le deuxième épisode de La fine pointe.
Mitacs a favorisé des milliers de collaborations réussies entre des organisations et des chercheurs et chercheuses.
Le travail d’un écologiste de la faune basé à Kelowna contribue aux efforts de la communauté Splatsin pour rétablir les populations de caribous en voie de disparition sur son territoire traditionnel
Poursuivre la lecturePartout au Canada, il existe de fortes disparités lorsqu’il s’agit d’accéder aux services et aux ressources en santé mentale, en particulier au sein des communautés autochtones. Pour combler l’écart, nous devons examiner ces questions sous un angle autochtone résolument placé.
Poursuivre la lectureLa Dre Moneca Sinclaire, membre de la Nation crie d’Opaskwayak et chercheuse de l’Université du Manitoba, fait partie de l’équipe inspirante derrière Our Data Indigenous, un nouvel outil d’enquête qui permet aux communautés de conserver la propriété des données qu’elles recueillent.
Poursuivre la lectureNotre Plan d’action pour l’innovation inclusive (PIPI) vise à combler les lacunes en matière d’innovation auxquelles sont confrontées toutes les communautés qui méritent l’équité, y compris les peuples autochtones, les femmes et les groupes racialisés individuels de diverses identités de genre ; Les personnes handicapées et les communautés LGBTQ2+.
Ce plan d’action complet peut être téléchargé en format PDF. Taille du fichier (5,5 Mo).
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