Que vous ayez pour objectif de transformer le système ou de mieux comprendre les répercussions de votre travail, il peut s’avérer difficile de trouver les ressources et l’expertise nécessaires pour vous attaquer à ces questions délicates. Et même lorsque vous disposez de ces ressources, comment vous assurer que le travail est accompli de façon juste et éthique, surtout si vous œuvrez directement auprès de la population?
Les organisations sont souvent si absorbées par la gestion de leurs activités quotidiennes qu’elles peuvent avoir du mal à trouver l’espace pour réfléchir de façon consciente aux projets qu’elles pourraient entreprendre et qui donneraient des résultats sur le plan social. Alors, comment éviter de faire du sur place et exploiter pleinement le potentiel de votre organisation pour contribuer au changement?