Validation de l’échelle du bien-être développée par inpowr

Le bien-être est un sujet d’actualité dans les entreprises : ce serait le meilleur prédicteur de l’engagement et de la performance au travail. Plusieurs critères servent à l’évaluer, comme la satisfaction au travail. Ces critères ne sont toutefois pas équivalents à la santé au sens de l’Organisation mondiale de la santé : ce n’est pas seulement l’absence de maladie ou de handicap, mais un état complet de bien-être physique, mental et social. L’objectif de ce projet est de valider l’échelle d’inpowr qui évalue le bien-être dans ces trois composantes. Cette échelle se présente sous le format d’une application mobile. Pour la valider, elle sera transposée sur une plateforme web avec d’autres échelles évaluant le bien-être, le sens du travail et l’engagement. Les utilisateurs de l’application seront invités à le remplir deux fois au cours du même mois. L’analyse des données collectées nous permettront d’évaluer les qualités psychométriques de cette échelle.

Faculty Supervisor:

Estelle Morin

Student:

Partner:

inpowr

Discipline:

Sociology

Sector:

Information and cultural industries; Professional, scientific and technical services

University:

HEC Montréal

Program: