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Le mandat sera:
o D’analyser les données d’engagement (sondages et actions entreprises par les gestionnaires quant à lengagement de leurs employés)
o De rencontrer des gestionnaires pour identifier et comprendre les freins, défis et enjeux auxquels ils font face, ainsi que leur point de vue quant au passage à l’action et le suivi en continu.
o De faire un diagnostic organisationnel
o De faire des recommandations sur les meilleures pratiques de lengagement et de la mobilisation et sur comment soutenir les gestionnaires pour passer à l’action avec leurs équipes.
Ma participation permettra dapporter une nouvelle perspective et un point de vue plus riche à la problématique de lorganisation. Elle permettra également de mettre de lavant les meilleures pratiques du domaine et les faire partager à lentreprise. TO BE CONT’D
Olivier Doucet
Bintou Nabe
Business
Media and communications
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