Élaboration d’une grille d’évaluation des stratégies de communication sur la conciliation travail-famille dans les organisations

Le travail et la famille sont des sphères interdépendantes qui présentent des défis pour les parents-travailleurs, bien sûr, mais également pour la majorité des organisations québécoises et pour l’ensemble de la société. Même s’il y a beaucoup à gagner de la mise en place de politiques, de programmes et de mesures favorisant la conciliation travail-famille, les efforts des entreprises sont souvent confrontés à des obstacles provenant de leur culture organisationnelle, ce qui freine l’utilisation des mesures en place. Le but de ce projet est d’élaborer une méthode d’analyse qui permettra d’évaluer les stratégies de communication touchant la conciliation travail-famille dans les organisations, mais aussi leur impact sur la culture organisationnelle et, encore plus largement, sur la collectivité.

Faculty Supervisor:

Marc D David

Student:

Partner:

Raymond Chabot Grant Thornton

Discipline:

Sociology

Sector:

Professional, scientific and technical services

University:

Université de Sherbrooke

Program: