Étude De La Composition De La Personnalité Des Équipes Et Des Processus Favorisant L’efficacité Des Équipes De Direction

Cette recherche contribue à l’avancement des connaissances théoriques et pratiques sur les profils de personnalités, les processus des équipes de direction ainsi que sur l’efficacité et la performance des équipes de direction. Pour ce faire, le Système d’évaluation Pathfinder sera utilisé dans le but d’extraire les profils comportementaux des membres d’une équipe de direction. Le recours au Système d’évaluation Pathfinder permet ainsi à Optimum Talent inc., de se démarquer de ses compétiteurs en adoptant une approche centrée sur les données intelligentes lors des interventions auprès des équipes de direction. Également, ce projet de recherche bonifie l’offre de service d’Optimum Talent inc. auprès des organisations clientes en préconisant une démarche empirique basée sur les plus récentes données théoriques recueillies auprès des équipes de direction.

Faculty Supervisor:

André Savoie

Student:

Partner:

Optimum Talent Inc

Discipline:

Sociology

Sector:

Professional, scientific and technical services

University:

Université de Montréal

Program: