Évaluer l’expérience-employé dans les PME : conception d’indicateurs et évaluation auprès d’employés de différents secteurs

Le projet consiste à la mise en place d’une plateforme informative disponible aux PMEs sur les quatre volets de la rémunération globale, soit la rémunération direction, les avantages sociaux, le climat de travail et le développement professionnels. L’objectif est de permettre aux PMEs de se référer à une banque de données présentée sous forme d’indicateurs de fidélisation des employés, laquelle considère le point de vue des employés, la perception des gestionnaires et le positionnement concurrentiel. Afin d’y parvenir, la première étape consiste à créer et valider un questionnaire qui servira de base pour la compilation des données. La deuxième étape consiste à utiliser les données afin de créer des indicateurs parlants pour les gestionnaires de PME et qui les aident à prendre de meilleures décisions en matière d’offre de rémunération globale.

Faculty Supervisor:

Michel Cossette

Student:

Partner:

Groupe-Conseil Solertia Inc.

Discipline:

Sociology

Sector:

Professional, scientific and technical services

University:

HEC Montréal

Program: