Exploration du rôle des facteurs organisationnels et personnels sur la santé mentale des pompiers et pompières d’Edmundston

Les changements en lien avec la nature du travail des pompiers, notamment en lien avec leur rôle de premiers répondants, fragilisent leur état de santé mentale. D’ailleurs, le service d’incendie d’Edmundston identifie le trouble de stress post-traumatique comme une problématique importante. Ainsi, la présente étude vise l’exploration du rôle des facteurs organisationnels (p.ex., culture organisationnelle) et personnels (p.ex., stigma) sur la santé mentale et l’utilisation des ressources en santé mentale chez les pompiers d’Edmundston. Cela permettra d’identifier les facteurs de protections et de risques en lien avec la santé mentale, les barrières d’accès aux soins et de développer une intervention appropriée.

Faculty Supervisor:

Sophie Drouin-Rousseau

Student:

Partner:

Mental Health Research Canada;Ville d’Edmundston

Discipline:

Sociology

Sector:

Other services (except public administration); Professional, scientific and technical services

University:

Université de Moncton

Program: