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Le Québec vit actuellement un manque criant de main-d’oeuvre. Pour atténuer cette crise, on commence de plus en plus à regarder du côté des bassins d’employés non traditionnels, notamment ceux éloignés du marché du travail. Or, ces personnes ne sont pas toujours équipées en termes de savoirs, savoir-faire et savoir-être pour intégrer durablement le marché du travail. Les entreprises d’insertion à l’emploi, tel notre partenaire, Équitem, oeuvrent depuis plusieurs années en ce sens, mais les défis que rencontrent les personnes sont de plus en plus complexes et multiples. Afin de soutenir Équitem dans sa mission, notre projet souhaite voir dans quelle mesure ses façons de faire en accompagnement et en intervention pourraient être améliorées ou bonifiées. À terme, nous souhaitons améliorer le maintien en emploi à long terme des participants d’Équitem et augmenter la rétention de ces mêmes personnes dans leur stage en entreprise.
Sabrina Tremblay;Christiane Bergeron-Leclerc;Carole Côté;Sonia Boivin
Equitem
Sociology
Manufacturing
Université du Québec à Chicoutimi
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