Informatisation de la gestion des ressources humaines et matérielles en sécurité incendie

En matière de gestion des ressources humaines et matérielles, les corps de pompiers du Québec doivent composer avec plusieurs obligations réglementaires en matière de formation et d’inspections d’équipement. Selon l’étude Portrait sociologique de la profession des pompiers du Québec (St-Denis, 2013), la diversité des types d’intervention constitue l’une des caractéristiques du métier de pompier (ex.?: combat d’incendie, désincarcération, matières dangereuses, prévention, premier secours, sauvetages nautiques et techniques, etc.), ce qui a mené à une multicertification et grande diversité des formations. La gestion des équipements des corps de pompier est également régulée par de nombreuses normes et réglementations. Il s’agit d’un enjeu prioritaire pour la santé et la sécurité au travail.
Jusqu’à présent, peu d’outils informatiques répondent aux besoins spécifiques des corps de pompiers. Le but de ce projet d’innovation est de développer des éléments informatiques qui permettront de faciliter le travail de gestion des ressources humaines et matérielles. Ainsi, les gestionnaires seront en mesure d’acquitter leur tâche de gestion plus efficacement et rapidement en diminuant considérablement les risques et en facilitant les suivis et la conformité.

Faculty Supervisor:

Patrick Cardinal

Student:

Partner:

Ville de Longueuil

Discipline:

Computer science

Sector:

Public administration

University:

École de technologie supérieure

Program: