La flexicurité sur les marchés du travail au Moyen-Orient et en Afrique du Nord : une comparaison entre la Tunisie et le Liban

Dans un contexte de mondialisation, ce projet de recherche vise à comprendre les facteurs qui ont contribué aux réformes de la fléxicurité des lois du travail en Tunisie et au Liban. Par fléxicurité, on entend les différentes configurations de la flexibilité (par ex. : lintroduction des contrats atypiques, la réduction des indemnités de licenciement, etc.) et de la sécurité de lemploi (par ex. : les conditions de licenciement, les réglementations demploi, etc.). Plus particulièrement, notre projet cherche à identifier le rôle joué par les acteurs clés (comme les syndicats, les associations patronales, la bureaucratie, les organisations internationales, etc.) sur le plan des réformes dans les deux pays à létude. Pour ce faire, notre étude met à contribution les deux types de méthodologies, qualitatives et quantitatives. Lanalyse qualitative a pour but didentifier la position et danalyser linfluence des acteurs clés sur le contenu de la réforme. TO BE CONT’D

Faculty Supervisor:

Umut Reza Ozkan

Student:

Sari Madi

Partner:

Discipline:

Business

Sector:

University:

Program:

Globalink