Les initiatives de valorisation de la diversité ethnoculturelle comme pratique : une approche communicationnelle

Ce stage de recherche vise le développement et le transfert de connaissances dans les domaines de la gestion de la diversité et l’inclusivité dans les organisations. Plus spécifiquement, le stage permettra d’appuyer une société d’État québécoise dans la mise en place de deux nouvelles initiatives ayant pour but de valoriser la diversité et l’inclusivité. Les initiatives et les programmes de valorisation de la diversité, de plus en plus présents au sein des organisations, ont connu un succès pour le moins mitigé au cours des dernières années. Malgré leur importance, ces initiatives de diversité sont, semble-t-il, difficiles à mettre en place et il est d’autant plus ardu d’évaluer leurs impacts réels. Le but de ce projet sera donc de rendre compte du déploiement de ces initiatives au plus près du vécu des participants au programme, c’est-à-dire en mettant l’accent sur leurs pratiques mêmes dans ce contexte particulier.

Faculty Supervisor:

François Cooren

Student:

Partner:

Hydro-Quebec

Discipline:

Sociology

Sector:

Public Service, Policy, and Governance; Other

University:

Université de Montréal

Program: