Leviers et conditions organisationnelles pour favoriser la compassion managériale de gestionnaires

Le contexte de la pandémie de COVID-19 a soulevé trois défis organisationnels : la récupération de la performance à la suite de la perte de productivité générée par la COVID-19, l’accélération des processus d’innovation visant à surmonter les obstacles liés à la pandémie et assurer un avantage compétitif à long terme; et la protection de la santé psychologique au travail. Ainsi, le projet comprend deux objectifs. D’abord, celui d’identifier les leviers de soutien en contexte de pandémie et pénurie de main-d’oeuvre ainsi que les défis existant en lien avec la compassion managériale, la santé psychologique, la performance et l’innovation au sein du CISSS de la Montérégie-Est. Ce projet permettra également d’émettre des recommandations organisationnelles pour optimiser et favoriser la mise en place ainsi que l’utilisation des leviers organisationnels identifiés.

Faculty Supervisor:

François Courcy;Simon Grenier

Student:

Partner:

Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est

Discipline:

Sociology

Sector:

Health and Related Sciences & Technology

University:

Université de Montréal; Université de Sherbrooke

Program: