L’impact de la pandémie de COVID-19 sur le développement de carrière : de nouvelles compétences à acquérir pour les professionnelles et professionnels en counseling et développement de carrière

Ce projet consiste à mener une recherche visant à éclairer le phénomène inédit qu’est la pandémie de la COVID-19 comme choc de carrière et dont les résultats probants seront valorisés par une action de formation auprès des professionnelles et professionnels en counseling et développement de carrière. Une approche quantitative par questionnaire adressé aux adultes anglophones et francophones entrés sur le marché de l’emploi depuis au moins 5 ans et ayant consulté une professionnelle ou un professionnel en counseling et développement de carrière durant la pandémie (objectif de 100 personnes répondantes) permettra de comparer les caractéristiques des chocs de carrière déjà documentés à celui lié à la pandémie de COVID-19. Les résultats permettront d’identifier des éléments concrets liés au choc de carrière qui ont la capacité de remettre en cause le sens au travail ainsi qu’un processus de changement allant du déclencheur du choc de carrière au changement de carrière.

Faculty Supervisor:

Réginald Savard

Student:

Partner:

Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec;AXTRA

Discipline:

Sociology

Sector:

Professional, scientific and technical services

University:

Université du Québec à Montréal

Program: