MISE EN PLACE DES PRATIQUES DE DÉVELOPPEMENT EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES CHEZ MITCHELL AEROSPACE INC.

Le stagiaire supportera le développement du plan stratégique des ressources humaines de l’entreprise en élaborant des processus et des outils de recrutement, d’accueil et intégration pour les nouveaux employés. La réalisation de ce projet contribuera à améliorer la rétention du personnel et de standardiser les pratiques d’accueil et intégration dans l’entreprise. Ce projet permettra à Mitchell Aerospace Inc. de solidifier son positionnement comme leader dans l’industrie de la fabrication et la conception de casting et permettra à la chaîne d’approvisionnement aérospatial canadienne de mieux se positionner face aux compétiteurs internationaux.

Faculty Supervisor:

Kevin Hill

Student:

Partner:

Mitchell Aerospace Inc.

Discipline:

Sociology

Sector:

Manufacturing

University:

HEC Montréal

Program: