Santé mentale et qualité des services prodigués par la brigade des feux : mieux comprendre les leviers potentiels d’intervention au travail

Ce projet de recherche en collaboration avec le service d’incendie de Moncton vise à mieux comprendre les difficultés vécues par les pompier(ière)s et les leviers potentiels d’intervention au travail face à ces problématiques. Ainsi, le présent projet vise à examiner le lien entre des exigences du travail (charge de travail et demandes émotionnelles), les ressources organisationnelles, la santé mentale et la qualité des services prodigués dans le cadre du travail de ces travailleur(euse)s. Environ 120 pompiers (ières) participent à cette étude où des entretiens et l’utilisation de questionnaires validés permettront de recueillir des informations sur les facteurs organisationnels (p.ex., charge de travail, perception de soutien, demandes émotionnelles, etc.) et individuels (p.ex., stress, symptômes d’épuisement professionnel, dépression, etc.). L’analyse de ces données devrait contribuer à mieux comprendre l’état de la situation, identifier les besoins des pompiers et discerner des pistes de solutions pour les soutenir. À la lumière de ces informations, une intervention ciblée pour le milieu partenaire sera développée afin de favoriser une meilleure santé mentale et des services de qualité offerts à la population.

Faculty Supervisor:

Sophie Drouin-Rousseau

Student:

Partner:

Mental Health Research Canada;City of Moncton

Discipline:

Sociology

Sector:

Other services (except public administration); Professional, scientific and technical services

University:

Université de Moncton

Program: