SSE_STERINOVA-KASSIBLA MARIE NIOUPIN – : Mise en place de processus et d’outils pour le développement de compétences des employés

Sterinova est une entreprise manufacturière pharmaceutique de 95 employés, située à St-Hyacinthe. Nous développons, fabriquons et dustribuons des produits pharmaceutiques destinées aux hôpitaux. Nos produits sont fabriqués dans un environnement stérile. Nous employons autant des employés opérateurs, des chimistes, des ingénieurs que des employés administratifs.
À l’instar des autres entreprises, elle vit actuellement avec un taux de roulement élevé et souhaitons mieux supporter nos employés qui souhaitent se développer professionnellement à l’interne. En effet, lors des entrevues de départs et suite à un sondage de satisfaction mené auprès des employés, il est ressorti que cet aspect devait être amélioré.
De ce fait les but principaux de ce projet seront de ,mettre en place une matrice de competence et accompagner dans l’analyser des écarts de competence, Optimiser le processus de gestion de la performance et faire des recommandation et developer des outils afin de favoriser le développement des competences dans l’organisation.

Faculty Supervisor:

Adnane Belout

Student:

Partner:

Sterinova

Discipline:

Sociology

Sector:

Manufacturing

University:

Université de Montréal

Program: