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Lorsque vous passez une entrevue pour un emploi en personne ou au téléphone, il est essentiel de faire une excellente première impression. Nous avons compilé quatre façons de vous distinguer des autres personnes intelligentes qui se disputent le poste.
Prends des notes
Que vous soyez au téléphone ou assis en face d’un intervieweur, prenez note de ce que votre intervieweur dit et des questions qu’il pose.
Imaginez ce que l’intervieweur voit de l’autre côté du bureau si vous ne prenez pas de notes. C’est juste toi qui hoches la tête. Puis imagine s’il ou elle te voit prendre des notes. Votre action non verbale leur transmet un message important : « Ce candidat croit que ce que je lui dis a de la valeur. » En prenant des notes, vous pouvez revenir aux points clés une fois que l’intervieweur a terminé de parler.
Cette technique vous aide aussi à faire bonne impression lors d’une entrevue ultérieure. Si vous avez pris des notes lors de la première, vous pourrez revenir sur les questions ou commentaires mentionnés par l’intervieweur : « J’ai consulté ce site web que vous avez mentionné lors de ma première entrevue. »
Ne pose pas de questions bêtes
Les gens disent souvent qu'« il n’y a pas de questions stupides » — mais il y en a! Les questions auxquelles vous pouvez répondre vous-même (comme lire un rapport annuel ou consulter le site web de l’entreprise) ne devraient pas être posées lors d’une entrevue. Montrez que vous avez fait vos devoirs : « Parmi les 10 laboratoires de recherche que vous exploitez, où voyez-vous la plus grande croissance? »
En savoir plus sur votre intervieweur
Si vous connaissez le nom de votre intervieweur, apprenez-en plus sur cette personne via LinkedIn, ResearchGate ou d’autres sites. Ce n’est pas un exercice de harcèlement, mais vous pourriez voir que vous avez des personnes, des intérêts ou des expériences en commun. Peut-être qu’il ou elle a fréquenté votre université de premier cycle ou qu’il ou elle est impliqué dans un organisme communautaire que vous soutenez. Les compétences sont importantes pour les employeurs, mais les personnes qui correspondent à leur culture le sont tout autant.
Ce n’est pas à propos de toi
Il y a une tentation de convaincre l’intervieweur de la raison pour laquelle tu veux le poste. Au lieu de cela, pensez à répondre à leurs questions sous cet angle : « Comment puis-je apporter de la valeur à cette organisation? »
Les intervieweurs veulent aussi voir que vous avez une passion pour leur entreprise. Un recruteur d’une multinationale a dit à un groupe d’étudiants diplômés : « La dernière chose dont nous avons besoin de savoir, c’est à quel point vous êtes intelligent. Tu as un doctorat, on sait que tu es intelligent. Nous cherchons de l’enthousiasme, de l’intérêt, de la passion, ce qui vous motive! »
Pour résumer, vous serez plus confiant pendant l’entrevue si vous :
1. Notez les points clés
Cela montre à l’intervieweur que ce qu’il dit a de l’importance. Les entrevues sont des situations stressantes et, en prenant des notes, vous vous souviendrez de vos points clés et de ceux de votre intervieweur. Le baiser de la mort : leur demander un stylo parce que tu as oublié le tien.
2. Entrer à l’entrevue armé de connaissances
Apprenez tout ce que vous pouvez sur l’organisation, même si vous assistez seulement à une entrevue d’information sur les opportunités potentielles.
3. Chercher les points communs
Cherchez des personnes qui travaillent dans l’organisation pour voir si vous avez quelque chose en commun, car ces points communs peuvent créer une complicité lors de l’entrevue.
4. Apporte ta passion.
Réfléchissez à la façon dont vous pouvez apporter de la valeur à cette organisation et partagez ces connaissances de façon authentique et enthousiaste. Les employeurs veulent embaucher des personnes qui partagent leur vision et leur passion.
Gayle Hallgren-Rezac et Judy Thomson, CPA, CA, sont les auteures de Work The Pond! et animatrices qui enseignent les ateliers Mitacs Step sur les compétences en réseautage, en communication et en professionnalisme professionnel. Trouvez des guides électroniques gratuits et des conseils utiles sur www.shepalearning.com.
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