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Analyse et développement de processus organisationelle
O Stratégies travaillera avec une personne étudiante afin d’effectuer des analyses organisationnelles (impacts du changement) et recommander des approches proactives et modes de fonctionnement en réponse aux problématiques soulevées. La personne étudiante va aussi collaborer à la révision, au développement et à la mise en œuvre de stratégies, d’outils, de médias sociaux et de processus en développement organisationnel. Finalement, la personne étudiante sera demandée d’analyser les enjeux, les tendances et nouveautés et les bonnes pratiques du développement organisationnel.
Faculty Supervisor:
Mélanie Fournier
Student:
Partner:
O Stratégies
Discipline:
Business
Sector:
Construction and infrastructure; Professional, scientific and technical services
University:
Université de Moncton
Program:
Business Strategy Internship
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