Bonification des outils d’analyse des facteurs organisationnels et psychosociaux du travail : tenir compte du sexe et du genre en prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS)

Ce projet porte sur la bonification des outils d’analyse des contraintes organisationnelles et psychosociales du travail du guide INSPQ pour la prévention des TMS (Stock et al, 2021), afin de mieux tenir compte du sexe et du genre en prévention des TMS. Un comité de suivi avec d’utilisateurs potentiels des outils et des experts sera établi qui intègre du personnel du CHUM. Une consultation d’experts et des intervenants expérimentés permettra de chercher un consensus par rapport aux items à modifier et à ajouter aux outils à bonifier. Les résultats de ce projet permettront au CHUM, l’organisme partenaire, de mieux répondre aux nouvelles exigences de la Loi de santé et sécurité du travail exigeant que les employeurs identifient et prennent en charge des risques psychosociaux du travail. Ils permettront au CHUM de mieux tenir compte de ces risques psychosociaux en prévention des TMS et favoriseront une meilleure appréciation des exigences et des particularités du travail réel des femmes et des hommes, ce qui permettra de réduire des inégalités sociales de santé au travail.

Faculty Supervisor:

Susan Stock

Student:

Partner:

Centre hospitalier de l'Université de Montréal

Discipline:

Life Sciences

Sector:

Agriculture; Health and Related Sciences & Technology

University:

Université de Montréal

Program: