Identification des déterminants de l’évolution d’une culture en SST au sein d’une organisation

Soucieuse d’améliorer ses résultats en SST, Sobeys Québec envisage d’instaurer une véritable culture de sécurité dans son organisation, afin d’atteindre des résultats à la fois probants et durables. À cet effet, les divisions Entrepôts et Logistique de Sobeys ont organisé, le 19 octobre 2013, une journée de réflexion pour les membres de la direction du groupe et des sites. Lors de cette journée, de nombreuses idées et suggestions ont été émises, et le tout a été pris en note. Par contre, le plan de match global et les pistes de mise en oeuvre ne sont pas clairs pour autant. Selon la littérature scientifique, cet état de fait se retrouve couramment en entreprise.Le présent projet vise donc à faire un diagnostic de la culture SST, à proposer des pistes d’amélioration de la culture, à accompagner leur mise en oeuvre et à en mesurer les effets.

Faculty Supervisor:

Michel Pérusse

Student:

Claude Harrison

Partner:

Discipline:

Business

Sector:

Consumer goods

University:

Université de Sherbrooke

Program: