La valorisation organisationnelle : un outil de performance au travail

Le bien-être du personnel et fidéliser les employés potentiels représentent des préoccupations dont les employeurs essaient de trouver des solutions au sein de leurs organisations. Ainsi, trouver l’outil le plus adéquat pour faciliter cette tâche est le souci de chaque gestionnaire. C’est le but de ce présent projet et ceci à travers la mise en place de la valorisation organisationnelle comme outil, utile et efficace qui prend en compte les différents aspects organisationnels (justice organisationnelle, reconnaissance et confiance au travail). Bien évidemment, cet outil aura des effets positifs tant sur l’organisation que sur les employés (limiter les problèmes liés aux conflits travail-famille ou vie privée vs vie professionnelle). Ainsi, les impacts positifs peuvent se propager au-delà de l’organisation canadienne pour atteindre tout le marché canadien.

Faculty Supervisor:

Jacques Forest

Student:

Partner:

V1 Studio

Discipline:

Business

Sector:

Education

University:

Université du Québec à Montréal

Program: