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Au Canada, la durabilité de la foresterie est une condition obligatoire pour les entreprises qui désirent opérer sur les territoires publics. Les entreprises reconnaissent de plus en plus que la participation autochtone au développement économique peut favoriser une intégration harmonieuse de deux cultures souvent différentes l’une de l’autre, la culture d’entreprise ne séant pas nécessairement aux attentes de tous les Autochtones. La question économique est cruciale pour plusieurs communautés autochtones, dont la population est jeune et en croissance. Plusieurs de ces communautés ont choisi la forêt comme milieu de travail. Toutefois, il faut reconnaitre que nous en savons très peu sur les intérêts des jeunes autochtones envers les emplois en forêt, les obstacles relatifs à leur intégration au marché du travail dans le secteur forestier et les stratégies à mettre en place pour que ces jeunes saisissent les opportunités d’emplois dans le secteur forestier.
Jean-Michel Beaudoin
Conseil de l'Industrie Forestière du Québec;Sustainable Forestry Initiative Inc
Business
Agriculture; Manufacturing
Université Laval
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