Recherche-Développement et amélioration du processus de dotation chez Fibrenoire

L’objectif du projet est de formaliser et structurer le processus de recrutement à l’interne de Fibrenoire. Sachant que chacune des phases du recrutement comprend : la planification des besoins, l’analyse des postes, le profil de compétences, l’attraction des candidats, la sélection des candidats, l’accueil et l’intégration ainsi que l’évaluation du processus, il sera question d’analyser chacune d’entre elles afin d’en apporter des recommandations concrètes dans l’optique de l’améliorer. Bref, il s’agit d’une recherche-intervention qui se fait sur le terrain. Ainsi, c’est de venir chercher des solutions théoriques qui pourrait aider à l’aspect pratique de l’organisation.

Faculty Supervisor:

Anne Bourhis

Student:

Marie-Eve Ducharme

Partner:

Fibrenoire

Discipline:

Business

Sector:

Information and communications technologies

University:

HEC Montréal