Faciliter les démarches de qualité de vie au travail : conception d’une grille d’évaluation et d’analyse des politiques de qualité de vie au travail des organisations

Les problèmes de santé mentale au travail sont la première cause d’absentéisme au Canada. L’amélioration de la qualité de vie au travail, dont les recherches démontrent qu’elle favorise aussi la performance des organisations, est une réponse à cette problématique. La présente recherche a pour objectifs de proposer un nouveau cadre d’analyse et un nouvel outil de diagnostic de la qualité de vie au travail, simple à mettre en oeuvre, sans recourir au sondage de l’ensemble des salariés. Le projet est pertinent pour le stagiaire puisqu’il s’agit d’une excellente opportunité pour développer une grille d’évaluation et d’analyse des politiques de qualité de vie au travail. L’organisme partenaire pourra s’appuyer sur cet outil, moins couteux et moins invasif, pour ses interventions en amélioration de la qualité de vie au travail pour favoriser la performance des organisations.

Faculty Supervisor:

Natalie Rinfret

Student:

Partner:

Alia Conseil Inc

Discipline:

Business

Sector:

Professional, scientific and technical services

University:

École nationale d’administration publique

Program: