La perception du sens au travail chez les milléniaux

Le projet vise à expliquer comment la perception du sens au travail chez les milléniaux agit comme mécanisme d’influence de leurs attentes envers le travail et sur leurs comportements de retrait ou de fidélisation. Une meilleure connaissance quant à ce mécanisme permettra non seulement d’améliorer les pratiques managériales et organisationnelles existantes, mais aussi de développer […]

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