Dans le contexte d’un droit lacunaire et d’un manque de recherche sur la réalité des personnes trans et non-binaire en emploi, cette recherche a pour défi de mieux diagnostiquer, en mobilisant des outils relevant du droit et de la sociologie, les discriminations à l’embauche vécues par les personnes trans et non-binaires au Canada. Cette recherche […]
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