Ce projet part du constat que le domaine de la santé n’est désormais plus l’apanage seul des acteurs publics, car de plus en plus de renseignements personnels relatifs à la santé sont captés et exploités par des acteurs économiques privés pour développer des dispositifs numériques “intelligentes”. Longtemps dépourvue d’une définition juridique, la notion de « […]

Le stage au sein du Laboratoire de Marie Laberge sollicitera mon expertise en analyse des risques à la santé et sécurité du travail (SST) dans trois projets de recherche complémentaires dirigés par Marie Laberge dans le cadre de la Chaire de recherche du Canada sur la prévention de l’incapacité de travail dès l’adolescence. Les trois […]

The proposed research intends to understand how two organizationally-situated teams perceive and process the information that affects collective decision making. Considering that the nature of the decision making process is also inseparable from cultural influences, it is additionally important to understand such habitual aspects. Of further interest is the role of Information and Communication Technologies […]

The Centre for Sustainable Development at Simon Fraser University is a leader in sustainable development theory and practice. The Centre conducts sustainable development research in BC and worldwide; carries out sustainable development projects in partnership with communities and agencies, and facilitates effeicient use of university resources in responding to requests for assistance on sustainable development […]

The Marpole Project: Destination Marpole is an exploration into a specific community and its potential relationship to public art as an agent of change. This research internship examines the community of Marpole – its history, inhabitants, and community – through artistic practice and creative research methodologies. Utilizing interviews, questionnaires, ethnographic methods, creative art practice, and […]

There is ample evidence that increasing Canada’s innovation, productivity and competitive advantage depends on expanding its skilled digital workforce to both implement and adopt innovative technologies. Despite the pressing need to increase the digital skills and participation of underrepresented groups in Information and Communications Technology industry and programs to diversifying computer science, the numbers have […]

Despite the benefits associated with staying physically active and eating a healthy diet, men are less likely than women to engage in these behaviours. Healthy lifestyle programs that are offered in collaboration with professional sport teams have been found to engage men in being more active and eating healthier. HAT TRICK was designed to specifically […]

The current project aims to examine how tunable LED lighting influences productivity and well-being in students at the Port Coquitlam’s Riverside secondary school. The project aims to identify the optimal lighting conditions in order to maximize productivity and well-being in healthy students as well as students with special needs. We hypothesize that the tunable LED […]

L’objectif principal de ce projet consiste à mieux connaître le rôle du style de vie de la main-d’oeuvre dans l’attractivité des individus qui choisissent ce type d’emploi. Les entreprises de tourisme d’aventure et d’écotourisme située hors des grands centres urbains ayant de plus en plus de difficulté à attirer de la main-d’oeuvre, il apparaît pertinent […]

En 2015, l’Assemblée générale des Nations Unies adoptait 17 Objectifs de développement durable pour l’horizon 2030. L’atteinte de ces objectifs nécessitant une grande collaboration entre tous les acteurs – gouvernements, organisations et société civile – les coopératives ont également été invitées à s’engager en ce sens. En effet, lors du Sommet international des coopératives 2016, […]

L‘objectif de cette recherche qualitative est de comparer et synthétiser les éléments ayant eu une influence sur le recours/parcours à l’aide sociale et sur les facteurs favorisant – ou non – l’accès et l’intégration en emploi des bénéficiaires de l’aide social dit aptes au travail. Le caractère innovant de ce projet réside dans la prise […]

Counterproductive Work Behaviours (CWB) are negative behaviours in the workplace that could hinder productivity and organizational effectiveness. Example behaviours are CWB violence, harassment, stealing or even drug consumption on the job. CWB cost organizations millions of dollars every year and therefore their prevention is a major priority for managers. Despite its importance, there has not […]