Le nombre d’articles scientifiques a grandement augmenté ces dernières années dans la plupart des disciplines et notamment en chimie. Ce flux grandissant d’informations complique le suivi des innovations techniques issues de la recherche et leur intégration dans le processus de production par les entreprises du secteur de la chimie. Ce projet vise donc à développer […]

L’objectif de ce projet de recherche est d’apporter de nouvelles connaissances sur la rationalité des investisseurs vis-à-vis de la “durabilité” que nous avons définie au regard des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Une meilleure compréhension des goûts et de l’attention des investisseurs pour l’information ESG aidera le marché à intégrer ces informations et […]

Le projet est davantage axé sur la recherche et le développement puisqu’Apolline sera chargée de développer tous les processus internes / stratégies / méthodologies en lien avec le futur de l’industrie du Paid Search. Le projet aura une grande valeur pour l’agence et nos clients. En effet, il s’agit clairement de stratégies / méthodologies sous-exploitées […]

En soi, le projet sera axé sur la recherche et le développement puisque Mélina sera chargée d’analyser et évaluer les retombées environnementales de nos publicités. Le projet aura une grande valeur pour l’agence et nos clients. En effet, il s’agit clairement d’un volet sous-exploité qui viendrait compléter à merveille l’offre de service de notre département […]

Ce projet proposé par l’Institut national du sport du Québec (INS Québec), en collaboration avec l’équipe nationale féminine de Water Polo Canada, a comme principal objectif d’exploiter les données d’entraînement, de tests physiques et les résultats de compétition, collectés au cours des 10 dernières années, auprès de 202 athlètes. Nous exploiterons les modèles et techniques […]

Le projet de recherche vise à étudier le processus de réalisation d’une stratégie en développement durable au sein d’une entreprise minière. Pour se faire, une étude longitudinale de quatre à huit mois sera réalisée dans deux ou trois secteurs de l’entreprise Rio Tinto Fer et Titane (RTFT) afin d’obtenir une idée globale de la perception […]

This project extends my internship with the organization that began in May (another 4 month internship). My internship mandate from the start has been to support SeeChange in developing a DEI strategy based on the “best” practices in the literature. However, I have learned that there is mounting evidence proving that many DEI initiatives being […]

Investors always face the dilemma of risk and return: risky investments offer better returns on average, but also dismal returns once in a while. Goal-based Wealth management is a rather natural way of communicating the “risk vs return” to an investor. Essentially, he or she is asked to define a financial goal over a time […]

Accélérer la mise en œuvre et la maintenance des pratiques quant à la protection des renseignements personnels en organisation et assurer l’accès aux techniques d’anonymisation respectant les normes de confidentialité et sécurité. À la lumière des nouvelles réglementations et normes sur la confidentialité des données personnelles, Videns Analytics est en constant progrès pour mettre à […]

Le projet vise à comprendre comment les employés d’une organisation du secteur des finances et des assurances font sens des enjeux éthiques reliés à la valorisation des données, entre autres par les techniques d’intelligence artificielle et à émettre des recommandations sur la façon d’intégrer ces enjeux à l’intérieur de l’organisation. La méthodologie s’appuie sur des […]

Comprendre les mécanismes et apprécier les effets quantifiables qui s’opèrent dans une économie donnée lorsqu’un agent économique investit dans des immobilisations et crée de l’emploi constitue l’un des principaux objectifs de la conceptualisation du modèle intersectoriel de l’Institut de la Statistique du Québec. L’ensemble des juridictions se dotent de modèles capables de fournir un panorama […]

Création de projets guidés (études de cas) qui montrent les applications de la science des données dans fonction RH (people analytics) L’objectif est d’aider les entreprises à améliorer la compétence de leurs employé.e.s en Data et à bien les outiller dans la mise en place d’une stratégie IA/Data et de transformation numérique.