Dans l’optique de répondre à un besoin criant entre le monde de la recherche et la réalité sur le marché du travail (Conroy et a., 2015; Giancola, 20112), nous proposons d’investiguer les perceptions uniques et individuelles des employés afin de mieux comprendre l’effet de l’utilisation de récompenses monétaires et non-monétaires sur leur motivation et leur […]
Read More