Rohit était venu au Canada en 2012 en vue d’obtenir un MBA spécialisé en entrepreneuriat à l’Université de Victoria. Dans le cadre de son programme, il a effectué un stage Accélération de Mitacs avec Limespot, une jeune entreprise de commerce électronique comptant cinq employés, totalement l’opposé de l’expérience qu’il avait vécue chez Blackberry.

« Le système que BMI utilisait exigeait beaucoup d’intervention manuelle, » expliqua Stephen Dwyer, un étudiant des cycles supérieurs en ingénierie de l’Université de l’Alberta.

On considère généralement que l’innovation, que ce soit dans le domaine de la recherche, de la technologie ou des sciences sociales, « ne tient pas compte du genre » ou est « exempte de discrimination fondée sur le sexe », que c’est un secteur où l’on ne fait pas de distinction entre les hommes et les femmes.

Clayton est d’avis que son stage Accélération chez Mitacs a été le catalyseur de son parcours en entrepreneuriat. « Mitacs a joué un rôle fondamental dans l’établissement de ma relation avec Triton, et les compétences que j’y ai acquises pendant mon stage m’ont permis d’y décrocher un emploi et d’être en mesure d’obtenir des contrats par moi-même, explique-t-il. À partir de là, j’ai créé mon entreprise. »

« L’atelier sur le réseautage nous enseigne des habiletés importantes qui s’appliquent directement à n’importe quel poste...C’est savoir comment préparer votre avenir,»

« Au stade final de l’embauche, il ne restait que moi et un autre candidat. À la fin, c’est moi qui ai été sélectionnée. En plus de mon expertise scientifique, les ateliers Mitacs Étapes auxquels j’ai participé ont fait pencher la bascule en ma faveur. Les enseignements que j’ai tirés des ateliers sont ce que les employeurs recherchent. »

« Mitacs a été fantastique. Leurs programmes nous aident à mieux bâtir des relations à long terme avec des diplômés et leurs professeurs, ce qui nous expose davantage à de plus grandes idées et à de meilleurs talents qui peuvent développer dans le futur. »