Évaluation de la qualité de vie au travail des employés de commerce de détail spécialisé en produits et services pour les animaux

Avec ses 63 magasins à travers le Québec et plus de 720 employés, Mondou se place au premier rang des leaders canadiens dans la distribution de produits, de services et d’accessoires dédiés au bien-être et à la santé des animaux de compagnie. Afin d’assurer la santé et le bien-être de ses employés, la direction a mis en place différentes pratiques de qualité de vie au travail (QVT) qui sont essentiellement appliquées au siège social.

La construction d’un écosystème pour l’innovation sociale

En s’attribuant la mission de faire la jonction entre une idée à impact social et sa mise en oeuvre, la maison de l’innovation sociale (MIS) va se positionner au coeur de l’écosystème d’innovation sociale à Montréal. C’est dans cette optique que s’inscrit notre projet de recherche. Il veut explorer le processus par lequel les différents acteurs, et principalement la MIS, contribuent à transformer l’écosystème dans lequel ils sont ancrés, et ce afin qu’une innovation sociale devienne génératrice d’impact et puisse être diffusée.

Les facteurs influençant les décisions en matière de retraite ou demaintien en emploi des professionnels âgés de 50 ans : une étudedans le secteur de la finance et des assurances au Québec

Cette recherche nous permettra de comprendre ce qui motive et encourage les travailleurs âgés du secteur de la finance et des assurances à prolonger leur vie professionnelle. De plus, cette recherche s’inscrit dans la continuité d’une précédente recherche ayant été entreprise auprès d’employeurs du secteur de la finance et des assurances au Québec. Cette dernière a servi à récolter des données auprès de professionnels RH afin de connaître quelles pratiques de rémunération globale favorisant la rétention en emploi des professionnels âgés sont en place dansces organisations.

Valeur à vie des membres d’un programme de fidélité

Aéroplan est un programme de fidélité où les membres accumulent des milles de récompense à l’achat de produits chez les partenaires de la coalition (Air Canada, Star Alliance, Banque TD, Banque CIBC, Banque Amex, Esso, Home Hardware, Fairmount, Avis, Toyota, etc.). Les milles accumulés peuvent ensuite être échangés contre des récompenses (billets d’avion, certificat cadeau, marchandise, location d’auto, etc.).

Conception d’un livre blanc pour la création écosystème d’innovation dans le secteur aérospatial québéc

Les écosystèmes d’innovations sont au coeur des nouvelles dynamiques de générations d’idées qui nourrissent les processus d’innovation modernes. Ce projet a pour but d’étudier ces entités et de fournir un livre blanc au Consortium de Recherche et d’Innovation en Aérospatiale au Québec (CRIAQ) contenant un guide de meilleures pratiques afin que ce dernier puisse créer, faire croitre et gérer un écosystème d’innovation au sein de l’industrie aérospatiale québécoise.

Conception et validation de tableaux de bord et d’une aide à l’interprétation des résultats de consultations citoyennes dans le cadre d'une application de ville intelligente

B-CITI Solutions Inc. développent l'application B-CITI qui est une plateforme intelligente multi-villes/multi-canaux qui connecte les systèmes des villes, centralise et nettoie les données, numérise les services aux citoyens et offre l'analyse en temps réel des données. L'application B-CITI dispose d'un module de consultation citoyenne qui ne dispose pour le moment d'aucune fonctionnalité d'analyse des données. Dans le cadre de ce projet, nous proposerons différentes façons d’analyser les réponses aux questions des consultations.

Impact de la représentation visuelle des recommandations basée sur l’intelligence artificielle en contexte de prise de décisions d'assortiment

Les tests utilisateurs de nouvelles générations ont recours à des technologies de pointe comme l'occulométrie, l'analyse faciale et de l'activité célébrale et capturent de précieuses informations quant à l'ergonomie et l'usage des interfaces logicielles. Ces pratiques exigent une rigueur et une précision qui obligent les différentes industries à repenser leur méthodologie de développement de produits et leur chaine de production. L'industrie de l'édition scolaire est en pleine mutation.

Amélioration et développement d’un modèle de distribution de promotions croisées basé sur un graphe de produit à produit

La promotion croisée a pour but de promouvoir des nouveaux produits à des clients actuels de l'entreprise. Dans l'industrie du jeu vidéo, la promotion croisée incite à installer de nouveaux jeux. L'intérêt de la démarche est de conserver dans le réseau de de l'entreprise un client risquant de le quitter. Une analyse menée au niveau du joueur et de son historique est nécessaire pour servir au mieux la clientèle de l'entreprise. Le stage Mitacs a pour objectif d’améliorer et de mettre en place un modèle existant qui identifie le meilleur moment pour inciter le joueur à changer de jeu.

Réalisation d?une analyse de regroupement de conseillers financiers selon l?exposition au risque de leur portefeuille comme nouvel outil de mesure de performance

Le but de ce projet est de créer un outil pour séparer les conseillers financiers en différents groupes à l?image des besoins des clients qu?ils représentent. Une fois séparés, l?entreprise partenaire sera capable de juger la performance des conseillers financiers selon les besoins des clients qu?ils ont plutôt que par un rendement absolu, où la position financière des clients, leur volonté de prendre des risques ainsi que la préservation de leur capital peuvent ne pas être prises en compte.

Les dimensions d’évaluation des projets d’innovation : le cas d’un outil de pilotage de la valeur étendue des initiatives du nouveau laboratoire d’innovation de l’entreprise GSOFT

Au sein de l’entreprise de génie logiciel GSOFT, le GLAB est un laboratoire d’idées où les employés de l’entreprise sont invités à envoyer des idées innovantes qui seront traitées pour potentiellement voir le jour.

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