Ce projet explore comment les coachs exécutifs peuvent recourir aux compétences et habiletés émotionnelles afin de faciliter l’adoption d’un leadership inclusif auprès de leur clientèle. En fait, la recherche est motivée par le besoin croissant de méthodes efficaces pour promouvoir l’équité, la diversité, et l’inclusion (EDI) en entreprise, notamment à travers un leadership où les […]
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