Certains aspects du travail et de l’organisation, comme le harcèlement et la charge de travail élevée, constituent des « risques psychosociaux du travail » (RPS) qui peuvent nuire à la santé psychologique et conduire à l’absentéisme. Des « facteurs de protection » peuvent réduire ces effets néfastes des RPS. Les connaissances actuelles ne permettent pas […]
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