L’autisme correspond à un handicap caractérisé par un ensemble de troubles du développement humain qui entraîne des interactions et des communications interpersonnelles inhabituelles et des comportements particuliers. Le taux d’emploi des personnes atteintes d’autisme est très faible alors que leur nombre d’autismes augmente, engendrant des coûts importants pour la société. Toutefois, certains employeurs misent sur […]

Plusieurs auteurs soulignent l’utilisation des technologies de l’information (TI) comme un outil facilitant la prise en charge de soi dans la perte d’autonomie et pouvant augmenter la qualité de vie des personnes âgées. Les TI peuvent posséder divers rôles en fonction des besoins des personnes en perte d’autonomie : (1) servir d’aide-mémoire, (2) maintenir le […]

La recherche proposée consiste en l’élaboration d’un modèle statistique permettant de prédire la valeur marchande des joueurs de soccer de l’UEFA. L’objectif d’un tel modèle est de permettre d’évaluer plus rapidement, efficacement et précisément la valeur des joueurs afin de faciliter les transactions, l’évaluation des actifs de la ligue et le moment propice pour effectuer […]

L’industrie bancaire canadienne est en pleine mutation, les outils digitaux prennent aujourd’hui une place de plus en plus importante dans les communications entre les institutions bancaires et leurs clients. Face à ces défis les acteurs bancaires doivent faire preuves de flexibilité et les utilisateurs doivent s’adapter aux changements. Nous cherchons donc à explorer la capacité […]

Peu d’outils sont présentement disponibles pour éclairer les professionnels du droit au sujet de l’état du marché des services juridiques, les concurrents en place, les tendances, les stratégies de mise en marché et de fixation des prix, les besoins de la population en matière de services juridiques, etc. Ce projet consiste à effectuer une veille […]

Le Mouvement Desjardins, coopérative financière appartenant à plus de 4 millions de membres au Québec et en Ontario, évolue dans le contexte très compétitif du secteur bancaire. De plus, ce secteur voit apparaître de nouveaux concurrents non traditionnels dans plusieurs sphères des services financiers (financement participatif, solutions de paiement, transferts de fonds, etc.). Afin d’être […]

L?objectif de cette recherche qualitative est de comparer et synthétiser les éléments ayant eu une influence sur le recours/parcours à l?aide sociale et sur les facteurs favorisant – ou non – l?accès et l?intégration en emploi des bénéficiaires de l?aide social dit aptes au travail. Le caractère innovant de ce projet réside dans la prise […]

Le but de ce projet est de créer un outil pour séparer les conseillers financiers en différents groupes à l?image des besoins des clients qu?ils représentent. Une fois séparés, l?entreprise partenaire sera capable de juger la performance des conseillers financiers selon les besoins des clients qu?ils ont plutôt que par un rendement absolu, où la […]

Au sein de l’entreprise de génie logiciel GSOFT, le GLAB est un laboratoire d’idées où les employés de l’entreprise sont invités à envoyer des idées innovantes qui seront traitées pour potentiellement voir le jour. Ces idées peuvent être proposées autant pour de nouveaux produits, que pour la communication, le marketing, ou les processus internes, par […]

The purpose of this project is to map the networking structure of Montreal’s aerospace and ICT/AI clusters, and most importantly, the linkages that exist between these two clusters. As the global Aerospace industry continues to embrace digitization, Canadian Aerospace industry needs to act fast to hold a leading position in the international market. Montreal hosts […]

Le but de ce projet est de mettre en place un modèle de machine learning afin de détecter les pannes sur les actifs informatiques avant que celles-ci ne se présentent. La maintenance prédictive permet de monitorer l’état de santé des actifs informatiques et de prendre des décisions appropriées lorsque ceux-ci se dégradent. En effet une […]

Dans un contexte de mondialisation, ce projet de recherche vise à comprendre les facteurs qui ont contribué aux réformes de la fléxicurité des lois du travail en Tunisie et au Liban. Par fléxicurité, on entend les différentes configurations de la flexibilité (par ex. : l’introduction des contrats atypiques, la réduction des indemnités de licenciement, etc.) […]